צרות של עשירים | Mysite

צרות של עשירים

או - חוק כלים שלובים גם בעמותה

05.07.20

מה קורה לילד

שצומח רק לגובה?

חסר פרופורציה.

מה קורה לגולם

שהופך לפרפר

בעל כנף אחת?

אסימטרי.

ומה קורה לעמותה

שגדלה בגלגול הכספים,

בפעילות ובנתמכים

ונשארת עם קומץ מצומצם

של עובדים?

שחיקה.

 

יצא לי להיפגש

עם לא מעט עמותות גדולות,

מבוססות כלכלית,

עם מחזורים של מיליוני שקלים בשנה.

המוני בני אדם נתמכים על ידם,

אבל הצוות קטן ומצומצם

וקורס תחת העול והנטל.

 

אתה מוצא את המנהל

מחזיק שלושה ניידים ונייח אחד,

וכולם תוך כדי שיחה פעילה.

מזכירה עמוסה לא יודעת מהיכן להתחיל.

ובמקרה הטוב, כמה עוזרים נוספים,

שידיהם גם כן לא ריקות מעבודה

בלשון המעטה.

וכאן אני שואל,

נכון, הכסף כולו "קודש"

וחלילה להשתמש בכספי תרומה

לתשלום עבור אנשי צוות נוספים,

ואין הכוונה לפתוח משרד מפנק

עבור עובדים הולכי בטל.

אבל למה לא להשקיע

במה שכן ניתן

להוריד מכתפיו של המנהל,

העמוס בלאו הכי?!

כדאי וחשוב.

 

לא מעט פעמים

השחיקה מגיעה על חשבון צמיחת העמותה,

הן במישור המעשי – לתת.

והן במישור הכלכלי – להתרים.

כשהצוות גדול וממוקד מטרה,

המנהל יכול להתפנות ולהרחיב את הפעילות

בראש פנוי ושקט יותר.

להחיל את חוק הכלים השלובים גם בעמותה

וכך לגדול, לצמוח ולהתמלא לאורך ולרוחב.

להרחיב את השורות

כדי להרחיב את השירות.

אז קדימה, אם זה אתה,

מוזמן לעלות מידה...

 

הדבר ניכר בעיקר בגיוס תרומות,

המנהלים טוענים שהמזכירה גם מגייסת "פה ושם".

או לחילופין מחזיקים בטלפנית אחת,

דבר היוצר עומס על הבודדה,

היא מגייסת סכומים קטנים,

וכן,  סביבת העבודה פחות משכנעת

לשכנע תורמים...

לגיוס תורמים כדאי ורצוי 

לקחת מוקד חיצוני

או לפתוח מוקד פרטי

שיעשה את מלאכת ההתרמה

בצורה חכמה ויעילה,

ויוריד את "עול הפרנסה" מכתפי המנהל 

שיוכל לעסוק בדברים רלוונטיים ומצמיחים נוספים.

 

כי כשממוקדים מטרה,

ועובדים עם האנשים הנכונים

במקומות הנכונים,

הכל נראה טוב ומצליח יותר.

 

אשמח לענות לכל שאלה וייעוץ,

שלמה היימן - טלטרגט


דברו איתנו:

074-7444-808

shlomo@teletarget.co.il

www.teletarget.co.il

נבנה ע"י

לוגו DTARGET-01.png
a design logo-03.png